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领导者必须用清晰、不断明确的可教观点来教人。二是成功鸡汤式学习,提升常见于各种成功学课程,并且被众多企业家追捧。
他认为,教育“可教”是领导力的关键要素,伟大的领导者不仅有观点,不仅知道自己想的是什么,而且还要能够清楚地表达出来。公共碎片化学习极大地催生了干货式学习。这至少可以带来三个好处:服务创造可教的观点的过程,服务可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义上的商业。
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所以,不断干货式学习有时候真的会害死人,特别是那些人生阅历和经验少的年轻人。
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第一类,公共小站以及自媒体站,这是首当其冲的一个群体。百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪,服务铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话,服务你粘贴我几句,我copy你几句,估计连你旁边的猫都看烦了吧。
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